육아휴직 대신 퇴사? 육아로 인한 퇴사 이직확인서 작성 방법 가이드

육아휴직 대신 퇴사? 육아로 인한 퇴사 이직확인서 작성 방법 가이드

 

 

 

육아를 위해 직장을 떠나야 하는 상황은 누구에게나 쉽지 않은 일입니다. 특히 육아휴직 제도가 마음에 들지 않거나, 활용하기 어려운 경우 퇴사를 고려하는 분들도 계실 거예요. 하지만 육아로 인해 퇴사한다고 해도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다. 이때 반드시 필요한 서류가 "육아로 인한 퇴사 이직확인서"입니다.

이 글에서는 육아로 인한 퇴사 이직확인서 작성 방법과 필요한 사항, 그리고 실업급여 신청 시 주의사항까지 알아보겠습니다.

육아로 인한 퇴사 이직확인서란?

육아로 인한 퇴사 이직확인서는 근로자가 육아를 위해 회사를 퇴사하는 이유를 명확하게 하기 위한 서류입니다. 이 서류는 실업급여 신청 시 근로자가 육아로 인해 불가피하게 퇴사했다는 사실을 입증하는 중요한 근거가 되기 때문에 정확하게 작성하는 것이 중요합니다.

육아로 인한 퇴사 이직확인서 작성 방법

육아로 인한 퇴사 이직확인서는 크게 근로자가 작성하는 육아로 인한 퇴사 확인서와 사업주가 작성하는 육아로 인한 퇴사 확인서 두 가지로 나に分かれます(분가れます/bun-ga-reu-gimn-da).

1. 근로자가 작성하는 육아로 인한 퇴사 확인서

• 작성 내용
  • 근로자의 성명, 주민등록번호, 연락처 정보
  • 퇴사일
  • 퇴사 사유 (육아 휴가 또는 휴직을 요청했으나 허락받지 못하여 퇴사함)
  • 육아 사실 (자녀의 이름, 생년월일 등)
  • 직무 전환 배치 등 복직을 위한 노력 여부
• 작성 시 주의사항
  • 정확하고 사실에 따라 작성해야 합니다.
  • jména(점명/jeon-myeong)과 생년월일 등 개인정보를 정확하게 기입하세요.
  • 퇴사 사유 부분에는 "육아 휴가 또는 휴직을 요청했으나 허락받지 못하여 퇴사함"과 같이 구체적으로 명시하세요.
  • 육아 사실 부분에는 자녀의 이름과 생년월일을 기입하고, 입양아の場合は(입양아의 경우는/ib-yang-a-ui gyeong-u-neun) 입양 사실도 함께 언급하세요.
  • 직무 전환 배치 등 복직을 위한 노력 여부에 대해서는 사실대로 기입하세요. 회사와의 협의 과정이나 결과 등 구체적인 내용을 포함하는 것이 좋습니다.

2. 사업주가 작성하는 육아로 인한 퇴사 확인서

• 작성 내용
  • 근로자의 성명
  • 퇴사일
  • 퇴사 사유 (육아로 인해 퇴사)
  • 육아 휴가 또는 휴직 신청 여부와 처리 결과
  • 직무 전환 배치 등 근로 계속 가능성 여부
• 작성 시 주의사항
  • 근로자와 상의하여 내용을 정확하게 작성해야 합니다.
  • 근로자가 육아 휴가 또는 휴직을 신청했는지 여부와 그에 대한 처리 결과를 명확하게 기재하세요.
  • 근로 계속 가능성 여부에 대해서는 회사의 실정을 반영하여 작성해야 합니다.

육아로 인한 퇴사 이직확인서 작성 후

육아로 인한 퇴사 이직확인서는 작성 후 반드시 두 부씩 인쇄하여 근로자가 한 부를 보관하고, 다른 한 부를 실업급여 신청 시 관할 고용센터에 제출해야 합니다.

또한

 

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